Lag læringsløp tilpasset din organisasjon med innhold som oppleves relevant. Bruk quiz eller dilemmas for refleksjon.
Varier læringstiltak med forskjellige læringsformer. Variasjon i presentasjon av innhold og avsluttende elementer gjør læringsløpet mindre forutsigbart og skaper positive forventninger til videre gjennomføring.