Guide: Full kontroll på kritisk og lovpålagt kompetanse Hold deg oppdatert
Full kontroll på kritisk og lovpålagt kompetanse kan være vanskelig. Riktig opplæring til rett tid til riktig medarbeider kan være utfordrende
Forward-thinking companies are looking with increased interest at how they can utilize the unique potential of each individual employee. By focusing on skills and competence, companies can increase productivity, improve the quality of work and increase well-being among employees.
Let’s meet to see how we practical approaches to solutions for competence management and learning in your business:
Fill in the form on the right and we will contact you as soon as possible.
Or book a meeting directly in my calendar:
We regularly send out newsletters. We write about competence, employee development, training, learning technology + much more. If you work with this, we make it easy for you to stay up to date
Fill in the form on the right and you will receive our newsletter. You can unsubscribe at any time.
By signing up for newsmail, I agree that the information I provide can be stored in order to send me e-mail with content that is relevant to what I have downloaded. I understand that I can easily unsubscribe from receiving these emails. Of course, we comply with all rules and regulations that apply to the storage of the information you provide, and we will not share your information with a third party. For more information, see our Privacy Policy
Stortorvet 3, 0155 Oslo
Telephone: 22 37 48 00
E-mail: salg@snapper.no
Invoice: faktura@snapper.no
Support: support@snapper.no
Full kontroll på kritisk og lovpålagt kompetanse kan være vanskelig. Riktig opplæring til rett tid til riktig medarbeider kan være utfordrende
Ved å laste ned guide samtykker jeg til at informasjonen jeg oppgir kan lagres for å sende meg e-post med innhold som er relevant i forhold til hva jeg har lastet ned. F.eks: e-bøker, artikler og invitasjoner til events. Jeg forstår at jeg enkelt kan melde meg av å motta disse e-postene. Vi overholder selvfølgelig alle regler og forskrifter som gjelder for lagring av informasjonen du oppgir, og vi vil ikke dele dine opplysninger med en tredjepart. For mer informasjon, se vår Privacy Policy