• Produkt

    PRODUKTER

    • Snapper Enterprise Komplett Kompetanse og Læringsplattform/LMS
    • Snapper QuickLearn Prisgunstig læringsplattform/LMS
    • Snapper Academy Lær i grupper for å maksismere utviklingen
    • Snapper Onboarding Onboarding, preboarding og offboarding
    • Snapper AI ContentCreator AI assistert-kursverktøy
    • Kurskataloger Ferdige kurs fra kvalitetsleverandører

    MODULER

    • Kompetanse Funksjonalitet for kompetansestyring- og utvikling
    • Learning Management/LMS Automatiser og kontroller all læring
    • Learners Experience/LXP Personalisert læring for medarbeider
    • Lage digitale kurs med AI Lag digitale kurs og læringsveier på 1-2-3
    • Ferdige digitale kurs Lederkurs, Excelkurs, HMS kurs - vi har utvalget
    • Integrasjoner Skap en sømløs brukeropplevelse
    • Extended Enterprise Opplæring av kunder, forhandlere, partnere
    • Enterprise Sikkerhet Vi setter sikkerhet i høysete

    PAKKER OG PRISER

    Oversikt over våre produkter og funksjonalitetinnhold

    TJENESTER OG KONSULENT

    Fra implementering til optimalisering, Snapper hjelper deg lykkes
  • Løsninger og bransjer

    LØSNINGER

    • Onboarding Onboarding av nyansatte, nye stillinger eller ledere. Preboarding eller Offboarding
    • Medarbeiderutvikling og Upskilling Medarbeiderutvikling og kontinuerlig, livslang læring med små skritt og systematiske tiltak.
    • Omskolering og Reskilling Snapper for omskolering av medarbeidere
    • Kritisk og lovpålagt opplæring - Compliance Til enhver tid den nødvendige påkrevde og lovpålagte kompetansen.
    • Lag bedriftstilpassede kurs og læringsløp Skap digitale kurs og læringsløp ved hjelp av Snappers AI assiserte kursverktøy

    BRANSJER

    • Industri og produksjon Full kontroll over påkrevd og lovpålagt kompetanse, sertifiseringer og komplett dokumentasjon.
    • Kraft og energi Ingen bransjer er helt like. Vi har levert løsninger til Kraft og Energi i en årrekke.
    • Offentlig sektor og kommuner Snapper har spesialtilpassede løsninger for kommuner og offentlig sektor.
    • Bygg og anlegg Bygg og Anleggsbedrifter har store krav til å ha oppdatert kritisk kompetanse. Automatisert opplæring, varslinger og sporbarhet er viktig.
    • Retail og butikk Vi har skreddersydde løsninger og apper for retail og butikker.

    PAKKER OG PRISER

    Oversikt over våre produkter og funksjonalitetinnhold

    TJENESTER OG KONSULENT

    Fra implementering til optimalisering, Snapper hjelper deg lykkes
  • Ressurser
  • Om oss
  • Kontakt oss
  • Norsk bokmål
    • Engelsk
Kontakt oss

Opplæring og Kompetansestyring

Onboarding skaper engasjerte medarbeidere og økt produktivitet

  • Gjør ansatte i stand til å være produktive fortere
  • Automatisert læringsplattform som hjelper dere gjøre onboarding, preboarding og offboarding til en god opplevelse for ansatte.

Onboarding - En god start er lønnsomt

En god prosess for onboarding med tilhørende rutiner vil hjelpe nye medarbeidere å forstå organisasjonens verdier, måte å jobbe på og ikke minst skape mulighet til å bli kjent med ny virksomhet. Gi nye kollegaer best mulig start på arbeidsforholdet med digital onboarding.

Før Onboarding - Preboarding

Motivasjonen til å tilegne seg kunnskap om arbeidsforhold og ny arbeidsgiver er ofte høy rett etter kontraktsinngåelse. Perioden frem til første arbeidsdag er derfor en fin mulighet til å la medarbeidere starte forberedelsene til en ny arbeidshverdag. En trygg Onboarding handler om å være godt forberedt og trygg på nye omgivelser. Med Snapper sin mal-baserte onboarding er det enkelt å tilrettelegge for profesjonell kunnskapsformidling allerede før ny kollega møter opp første arbeidsdag (ofte kalt preboarding).

 

Eksempel på et preboarding læringsløp:

 

  • Velkomstvideo
  • Visjon og verdier
  • Relevante dokumenter
  • Personalhåndbok
  • Agenda første uke

Motiverende første dager med god onboarding

Den første tiden i ny jobb er preget at mye ny informasjon. Det er derfor viktig at onboardingsløpet spres over tid og at informasjonsflyten prioriteres og porsjoneres.

Med e-læring og et digitalt læringsløp unngår onboardingen å forstyrre daglige oppgaver. La den ansatte bli kjent med ny arbeidsplass i eget tempo. Snapper onboarding gir en strukturert og oversiktlig gjennomføring av nødvendige opplæringstiltak.

Meningsfull og tilpasset læring som onboarding

Læring gir best effekt når den oppleves meningsfull. Samhandling mellom den ansattes behov og stillingens krav til leveranser vil være avgjørende for et positivt læringsløp. Snapper onboarding gir rom for tilpasning av standard oppstartsløp i forhold til individuelle stillingsinstrukser og arbeidsrutiner. Avslutt onboardingsløpet med en medspiller som er inspirert til å lære mer!

Ta kontakt for å diskutere hvordan Snapper kan hjelpe deg med engasjerende læringsopplevelser og kompetanseutvikling

Kontakt oss
Produkt
Funksjoner og moduler
Pakker og Priser
Tjenester og konsulent
Løsninger
Snapper
Meld deg på nyhetsbrev
Icon-facebook Youtube Icon-linkedin

Stortorvet 3, 0155 Oslo
Telefon: 22 37 48 00
E-post: salg@snapper.no
Faktura: faktura@snapper.no
Support: support@snapper.no