Snapper Academy Cohort-Basert Learning Platform

Avansert løsning som hjelper bedrifter å bringe folk sammen for å lære i grupper for å maksismere utviklingen og engasjementet. Perfekt for blant annet lederprogrammer,og strategigjennomføring og salgstrening

Ta kontakt for å diskutere hvordan Snapper Academy kan hjelpe deg med engasjerende læringsopplevelser og kompetanseutvikling

Kontakt oss

Snapper Academy

Hvorfor kohortbaserte akademier?

I dag er nesten alle ferdighetene og evnene ansatte trenger for å lære for å trives i kontorjobber på en eller annen måte knyttet til å være en del av et team. Dette er ikke ferdigheter du kan lære isolert. Forskning viser at man i mange tilfeller lærer best i grupper.

Derfor trenger du et akademi som lærer sammen, utvikle teamfokuserte ferdigheter og beveger seg sammen gjennom innhold som leder til større engasjement med hverandre for ytterligere å utdype og diskutere nye ferdighetene og kompetanser.

Snapper Academy er et «cohort-based academy" er en blended læringsplattform som samler en gruppe (eller "cohort") av deltakere for å gjennomgå et spesifikt kurs eller program sammen. Dette kan bestå av både digital læring og samlinger, men også klasserom, seminarer og events. Man kan inkludere både forberedelse og oppgaver i ettekant av kurs eller samlinger. I stedet for selvstyrt læring, som er vanlig i mange Learning Management Systems (LMS), gir cohort-baserte programmer en strukturert tidsplan der deltakere lærer sammen

Fordeler med Snapper Academy

Sett eksperten i førersetet

Gjør læringen blir interaktiv, engasjerende og sosial. Utnytte ekspertkunnskapen og øk læringen i for eksempel breakouts, diskusjoner og gruppearbeid som skjer i strukturert sanntid

Effektiv coaching

Ikke utsett å dele verdifull tilbakemelding på grunn av tidsbegrensninger eller et lite fleksibelt læringsverktøy. Gjør det mulig for eksperter å gi direkte tilbakemeldinger for å best mulig utvikle til ansatte.

Blended – det beste av to verdener

Nå er det mulig å lære med kohorter i sanntid, samtidig som programmene kan inneholde digitale kurs og webinarer

Læringskultur og bedre samhold og nettverk

Å lære i en gruppe kan føre til sterkere nettverk og relasjoner mellom deltakere.

Høyere fullføringsrate

Rikere diskusjon: Diskusjoner kan bli mer innsiktsfulle takket være diversiteten av deltakere og den fastsatte strukturen

Bedre reflejsoner

Diskusjoner kan bli mer innsiktsfulle takket være diversiteten av deltakere og den fastsatte strukturen

Academy: Fordeler med modulbasert læring

Modulbasert læring er en pedagogisk tilnærmingen som inneholder læringsprosesser som er strukturelt designet for å kombinere ulike læringsmetoder og -strategier for å skape en helhetlig og effektiv læringsopplevelse for de som skal gjennomføre læringstiltakene

Les mer

Les mer om våre moduler og funksjoner:

Kompetanseutvikling

Engasjer medarbeidere og nå bedriften mål med kompetanseutvikling

LES MER

Learning Management - LMS

Inspirer til læring og utvikling med automatisterte læringsveier og kurs

LES MER

Learners Experience - LXP

Personalisert og engasjerende læring på medarbeiders premisser

LES MER

Lag digitale kurs med AI

AI assistert e-kursverktøy for å skape engasjerende læringsopplevelser og digitale kurs

LES MER

Ferdige kursbiblioteker

Ferdige kurskataloger som engasjerer og trener dine medarbeidere.

LES MER

Integrasjoner

Koble til dine systemer og skap en sømløs brukeropplevelse

LES MER

Frihet og fleksibilitet til å velge

Usikker på dine behov, hvor mange brukere du trenger. Ikke noe problem
Snapper har løsninger som dekker alt fra enkel kursproduksjon, til onboarding til avanserte behov innen kompetanseutvikling og læring. Om du er stor eller liten bedrift, en salgsorganisasjon eller montør, 50 eller 5000 brukere – Snapper har en løsning som passer dine behov