Nyheter og inspirasjon

Her vil du finne nyheter og innlegg som vil hjelpe deg til å oppnå full kontroll over bedriftens kompetansekrav og læringsløp.  Caser, tips og triks og selvfølgelig info om seminarer og arrangement der du kan lære mer om Snapper og våre tjenester!

Advantages of module-based learning

Module-based learning is a pedagogical approach where knowledge and skills are organized and structured in modules that focus on certain parts of a larger subject area. The approach contains learning processes that are structurally designed to combine different learning methods and strategies to create a comprehensive and effective learning experience for those who will carry out the learning measures.

Les »

Good onboarding of new employees

Good onboarding of new employees is important for several reasons. Firstly, it can help to increase the satisfaction and motivation of new employees. New employees who receive structured and customized training feel valued and included in the business, which can help increase their attachment to the business and their motivation to do a good job.

Les »

At the forefront of competence development

One of the tasks for those of you who are in #HR is to facilitate so that #managers can easily follow up on employees’ #competence, without wasting valuable time searching through old e-mails to get an overview.

Les »

GRATIS sjekkliste:

Sjekkliste: 7 konkrete tiltak HR kan gjøre i dag for å få maksimalt ut av ansattes kompetanse

Guide: Full kontroll på kritisk og lovpålagt kompetanse Hold deg oppdatert

Full kontroll på kritisk og lovpålagt kompetanse kan være vanskelig. Riktig opplæring til rett tid til riktig medarbeider kan være utfordrende

Ved å laste ned guide samtykker jeg til at informasjonen jeg oppgir kan lagres for å sende meg e-post med innhold som er relevant i forhold til hva jeg har lastet ned. F.eks: e-bøker, artikler og invitasjoner til events. Jeg forstår at jeg enkelt kan melde meg av å motta disse e-postene. Vi overholder selvfølgelig alle regler og forskrifter som gjelder for lagring av informasjonen du oppgir, og vi vil ikke dele dine opplysninger med en tredjepart. For mer informasjon, se vår Privacy Policy