Gratis frokostseminar med Snapper og We Are 14. Mars:

Revitaliser medarbeideropplæringen med engasjerende interaktive animasjoner, læringsopplevelser og AI.

Nyheter og inspirasjon

Her vil du finne nyheter og innlegg som vil hjelpe deg til å oppnå full kontroll over bedriftens kompetansekrav og læringsløp.  Caser, tips og triks og selvfølgelig info om seminarer og arrangement der du kan lære mer om Snapper og våre tjenester!

Hvorfor er LXP-er nødvendige? Hva er et LXP-system og hva skiller de fra et LMS?

I dagens fartsfylte verden er kontinuerlig læring avgjørende for å ligge i forkant. Learning Experience Platforms (LXP`s) er designet for å gi et engasjerende og interaktivt læringsmiljø som hjelper bedrifter til å tilegne seg nye ferdigheter og kunnskaper. Dette innovative verktøyet har raskt blitt en viktig ressurs for organisasjoner som ønsker å fremme ansattes utvikling og øke effektiviteten.

Les »
LMS system Software

8 gode tips til å velge riktig LMS

Å velge riktig Learning Management System (LMS) for virksomheten din kan være utfordrende.
Her er noen steg du kan ta for å gjøre prosessen enklere slik at du ender opp med å gjøre det rette valget:

Les »

Skill Based Talent Management og Læring

Det er buzz rundt SBTM nå på grunn av den økte interessen for å utnytte det unike potensialet til hver enkelt ansatt fordi dette gir bedrifter muligheten til å møte de stadig skiftende behovene til arbeidsmarkedet og til å tilpasse seg den økte konkurransen om talenter.

Les »

Fordeler med modulbasert læring

Modulbasert læring er en pedagogisk tilnærming der kunnskap og ferdigheter organiseres og struktureres i moduler som fokuserer på enkelte deler av et større fagområde. Tilnærmingen inneholder læringsprosesser som er strukturelt designet for å kombinere ulike læringsmetoder og -strategier for å skape en helhetlig og effektiv læringsopplevelse for de som skal gjennomføre læringstiltakene.

Les »

GRATIS sjekkliste:

Sjekkliste: 7 konkrete tiltak HR kan gjøre i dag for å få maksimalt ut av ansattes kompetanse