
Conscious quitting
Nytt buzzword eller ikke? ‘Conscious quitting’. Folk tenker annerledes om arbeid.
Kompetansestyringssystemer gir bedrifter muligheten til å identifisere og utvikle de nødvendige ferdighetene som kreves for å utføre forskjellige roller og ansvarsområder. LMS-systemer gjør det enklere å levere opplæring og utvikling til ansatte uavhengig av tid og sted, samtidig som man kan overvåke og måle fremgangen.
Men hvordan kan bedrifter bruke disse systemene til å styrke lederutviklingen og ledelseskompetansen i organisasjonen?
Her er noen tips:
Å bruke et kompetansestyring- og LMS-system for å styrke lederutvikling og ledelseskompetanse i bedrifter kan være en effektiv måte å øke produktiviteten, forbedre arbeidsmiljøet og øke selskapets bunnlinje. Ved å følge de ovennevnte punktene, kan bedrifter utvikle en vellykket lederutviklingsstrategi som vil føre til en sterkere og mer effektiv organisasjon.
Konkrete steg bedriften kan ta for å få overblikk over og sikre ansattes kompetanse og opplæring!
Våre undersøkelser viser at bedrifter kan spare inntil 50% av tiden som går med til administrasjon av ansattes læringsløp og kompetanse.
Kom i gang du også. God lesning!
Fyll inn skjema under, trykk hent guide knapp og du vil motta guiden på email
Ved å laste ned guide samtykker jeg til at informasjonen jeg oppgir kan lagres for å sende meg e-post med innhold som er relevant i forhold til hva jeg har lastet ned. F.eks: e-bøker, artikler og invitasjoner til events. Jeg forstår at jeg enkelt kan melde meg av å motta disse e-postene. Vi overholder selvfølgelig alle regler og forskrifter som gjelder for lagring av informasjonen du oppgir, og vi vil ikke dele dine opplysninger med en tredjepart. For mer informasjon, se vår Privacy Policy
Nytt buzzword eller ikke? ‘Conscious quitting’. Folk tenker annerledes om arbeid.
Modulbasert læring er en pedagogisk tilnærming der kunnskap og ferdigheter organiseres og struktureres i moduler som fokuserer på enkelte deler av et større fagområde. Tilnærmingen inneholder læringsprosesser som er strukturelt designet for å kombinere ulike læringsmetoder og -strategier for å skape en helhetlig og effektiv læringsopplevelse for de som skal gjennomføre læringstiltakene.
I dagens konkurranseutsatte arbeidsmarked er det viktigere enn noensinne for bedrifter å utvikle og beholde de beste lederne. En effektiv måte å gjøre dette på er gjennom bruk av kompetansestyring- og LMS-systemer.
Stortorvet 3, 0155 Oslo
Telefon: 22 37 48 00
E-post: salg@snapper.no
Faktura: faktura@snapper.no
Support: support@snapper.no
Full kontroll på kritisk og lovpålagt kompetanse kan være vanskelig. Riktig opplæring til rett tid til riktig medarbeider kan være utfordrende
Ved å laste ned guide samtykker jeg til at informasjonen jeg oppgir kan lagres for å sende meg e-post med innhold som er relevant i forhold til hva jeg har lastet ned. F.eks: e-bøker, artikler og invitasjoner til events. Jeg forstår at jeg enkelt kan melde meg av å motta disse e-postene. Vi overholder selvfølgelig alle regler og forskrifter som gjelder for lagring av informasjonen du oppgir, og vi vil ikke dele dine opplysninger med en tredjepart. For mer informasjon, se vår Privacy Policy