Microlearning is a learning method that involves learning in small, concentrated doses over short periods of time, often aimed at solving a specific problem or learning a specific concept.
Get your guide here;
Concrete steps the company can take to gain an overview of and ensure employees’ competence and training!
Good onboarding of new employees is important for several reasons. Firstly, it can help to increase the satisfaction and motivation of new employees. New employees who receive structured and customized training feel valued and included in the business, which can help increase their attachment to the business and their motivation to do a good job.
Stortorvet 3, 0155 Oslo
Telephone: 22 37 48 00
E-mail: salg@snapper.no
Invoice: faktura@snapper.no
Support: support@snapper.no
Full kontroll på kritisk og lovpålagt kompetanse kan være vanskelig. Riktig opplæring til rett tid til riktig medarbeider kan være utfordrende
Ved å laste ned guide samtykker jeg til at informasjonen jeg oppgir kan lagres for å sende meg e-post med innhold som er relevant i forhold til hva jeg har lastet ned. F.eks: e-bøker, artikler og invitasjoner til events. Jeg forstår at jeg enkelt kan melde meg av å motta disse e-postene. Vi overholder selvfølgelig alle regler og forskrifter som gjelder for lagring av informasjonen du oppgir, og vi vil ikke dele dine opplysninger med en tredjepart. For mer informasjon, se vår Privacy Policy
