En praktisk tilnærning med konkrete eksempler på hvordan HR og L&D kan ta nytte av mulighetene i AI og ChatGPT for å forbedre opplæring av ansatte.
Utvikling av tjenester for opplæring i bedrifter basert på AI og ChatGPT går med rekordfart og det kan være vanskelig å få med seg det mest relevante.
Denne guiden søker å forklare og gi en innføring i hvilke muligheter AI og ChatGPT kan gi for HR og L&D
God lesning!
Fyll inn skjema under, trykk hent guide knapp og du vil motta guiden på email
Ved å laste ned guide samtykker jeg til at informasjonen jeg oppgir kan lagres for å sende meg e-post med innhold som er relevant i forhold til hva jeg har lastet ned. F.eks: e-bøker, artikler og invitasjoner til events. Jeg forstår at jeg enkelt kan melde meg av å motta disse e-postene. Vi overholder selvfølgelig alle regler og forskrifter som gjelder for lagring av informasjonen du oppgir, og vi vil ikke dele dine opplysninger med en tredjepart. For mer informasjon, se vår Privacy Policy
Snapper, en ledende norsk leverandør av digitale læremidler, er glade for å kunngjøre
Kunstig intelligens (AI) og ChatGPT er på alles lepper om dagen. Men er
Det er buzz rundt SBTM nå på grunn av den økte interessen for
«Bare minimum Mondays», «Conscious quitting», «quiet quitting» og «Career cushioning
De vanlige nye
Nytt buzzword eller ikke? ‘Conscious quitting’. Folk tenker annerledes om arbeid.
Modulbasert læring er en pedagogisk tilnærming der kunnskap og ferdigheter organiseres og struktureres
Stortorvet 3, 0155 Oslo
Telefon: 22 37 48 00
E-post: salg@snapper.no
Faktura: faktura@snapper.no
Support: support@snapper.no
Full kontroll på kritisk og lovpålagt kompetanse kan være vanskelig. Riktig opplæring til rett tid til riktig medarbeider kan være utfordrende
Ved å laste ned guide samtykker jeg til at informasjonen jeg oppgir kan lagres for å sende meg e-post med innhold som er relevant i forhold til hva jeg har lastet ned. F.eks: e-bøker, artikler og invitasjoner til events. Jeg forstår at jeg enkelt kan melde meg av å motta disse e-postene. Vi overholder selvfølgelig alle regler og forskrifter som gjelder for lagring av informasjonen du oppgir, og vi vil ikke dele dine opplysninger med en tredjepart. For mer informasjon, se vår Privacy Policy
